當前位置:首頁 > 公司新聞 > 迅騰公司一(yī)屆一(yī)次職(工(gōng))代會暨2017年工(gōng)作會勝利召開(kāi)

公司新聞

迅騰公司一(yī)屆一(yī)次職(工(gōng))代會暨2017年工(gōng)作會勝利召開(kāi)

發布時間:2017/02/15

    爲認真貫徹落實黨的十八屆六中(zhōng)全會精神和2017年港務集團工(gōng)作會議精神,全面總結迅騰公司2016年工(gōng)作成績和經驗,安排部署2017年各項工(gōng)作,福州講聯網絡科技有限公司一(yī)屆一(yī)次職(工(gōng))代會暨2017年工(gōng)作會議于2月14日成功召開(kāi)。

    會上,葉關勇總經理對2016年工(gōng)作進行了回顧與總結。2016年,公司堅持以提質增效爲工(gōng)作主線,全力克服來自内外(wài)部環境的多種壓力,堅定不移深化改革,推動發展,公司各方面工(gōng)作均取得較好的成績,公司生(shēng)産經營取得初步成效,較好地完成了港務集團下(xià)達的指标任務。主要表現在:一(yī)是市場開(kāi)發取得新突破。公司取得了無車(chē)承運人試點牌照,成爲全國首批“無車(chē)承運人”試點單位之一(yī)。二是内控管理水平躍上新台階。持續推進建章立制工(gōng)作,在精細化管理,促進降本增效方面取得了大(dà)幅進步。三是轉型發展取得新進展。實現組織架構微調整,積極推動薪酬改革。四是公司核心競争力取得新突破。利用FZPU平台已有的企業對接的優勢,實現FZPU同海關與國檢對接,同海事監管系統對接。五是企業黨建取得新成果。黨建各項工(gōng)作的有效開(kāi)展爲公司的持續發展、健康發展、和諧發展提供了強有力的保障。

    葉關勇總經理指出,2017年是公司繼續奮力開(kāi)拓,奮勇拼搏的重要一(yī)年,公司将全面貫徹黨的十八屆六中(zhōng)全會精神、習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神,緊緊圍繞上級集團的工(gōng)作部署,繼續以穩中(zhōng)求進爲目标,堅持踐行發展新理念,以敢闖的拼勁開(kāi)拓市場,以趕超的勇氣謀劃發展,以務實的精神強化管理,全力以赴完成2017年各項目标任務。一(yī)是拓展經營,推動業務多點開(kāi)花。積極推進平台建設及運營;穩住現有業務,積極拓展新業務;拓展代理産品銷售市場;積極申報行業資(zī)質及項目補貼。二是強化管理,發揮管理支撐作用。落實首問責任制,提升服務品質;繼續強化制度建設;推動成本管控及應收賬款催收工(gōng)作;鼓勵技術創新,強化項目管理;深化落實安全生(shēng)産工(gōng)作等。三是凝心聚力,建設優質人才隊伍。繼續推進人才隊伍建設;開(kāi)展具有迅騰特色的企業文化,提升員(yuán)工(gōng)幸福指數。四是廉潔自律,創建清正廉潔企業。做好廉潔、效能并重,抓好服務保障;全員(yuán)參與監督,強化責任落實;加強廉潔教育,強化思想意識;增強廉潔工(gōng)作能動性,把握規律,善于創新。五是發動全員(yuán),共建民主活力支部。強化思想理論武裝,提高中(zhōng)層幹部和黨員(yuán)政治素質和理論水平;構建特色企業文化,提升競争力和文化軟實力;加強工(gōng)會組織建設,不斷的提升工(gōng)會履職能力。

    會議期間,陳敢書(shū)記作公司工(gōng)會工(gōng)作報告,程翔副總作安全生(shēng)産工(gōng)作報告。與會代表本着強烈的責任感和高度的使命感,認真讨論、審議通過行政工(gōng)作報告、工(gōng)會工(gōng)作報告、薪酬方案、員(yuán)工(gōng)請銷假管理規定、帶薪年休假實施辦法、集體(tǐ)合同、工(gōng)資(zī)集體(tǐ)協商(shāng)協議書(shū)、女職工(gōng)特殊權益保護專項集體(tǐ)合同、員(yuán)工(gōng)獎懲管理辦法(暫行)等,并與相關責任人簽訂了安全責任狀,同時大(dà)會還對2016年度的先進部門和個人進行表彰獎勵。大(dà)會的順利開(kāi)展,保證了廣大(dà)職工(gōng)最直接、最有效地參與管理,職工(gōng)的主人翁責任感得到了顯著提升,企業向心力、凝聚力不斷增強。

    港務集團領導出席會議并做了重要講話(huà)。羅衛東書(shū)記對迅騰公司提出了幾點要求:公司領導班子要提升“戰鬥力”,凝聚全體(tǐ)幹部職工(gōng)的精氣神;要進一(yī)步完善各項規章制度;黨建工(gōng)作初見成效,落實“一(yī)崗雙責”,爲推進公司科學發展保駕護航;準确把握産業的發展方向,把産業做大(dà)、做強、做精、做深,實現産業高端化;樹(shù)立風正氣順,幹事創業的良好團隊氣氛,動員(yuán)全體(tǐ)幹部職工(gōng)搶抓機遇、直面挑戰,調動一(yī)切積極因素,發揮職工(gōng)的主力軍作用。港務集團副總經理兼迅騰董事長林少紅則指出,要進一(yī)步完善FZPU,實現港口數據互聯互通;要做好無車(chē)承運人和網上平台系統的構建和經營;完善公司各項規章制度,實現制度化管人、管事;進一(yī)步改進作風,改變做法,強化管理,爲全面開(kāi)創公司轉型發展新局面而努力奮鬥。