5月8日，迅騰公司遞交的集體(tǐ)合同、工(gōng)資(zī)集體(tǐ)協商(shāng)協議書(shū)、女職工(gōng)特殊權益保護專項集體(tǐ)合同順利通過福州市人力資(zī)源和社會保障局審查，完成了備案工(gōng)作。并及時将備案後的集體(tǐ)合同送至福州市直屬工(gōng)會存檔備查，這一(yī)舉措得到了市直屬工(gōng)會的高度認可。 

    年初，根據《集體(tǐ)合同規定》、《福建省企業集體(tǐ)協商(shāng)和集體(tǐ)合同條例》規定，職工(gōng)方與企業方進行集體(tǐ)協商(shāng)，達成一(yī)緻意見形成集體(tǐ)合同（草案），并在第一(yī)屆一(yī)次職工(gōng)代表大(dà)會上認真讨論、審議并全體(tǐ)通過。

    接下(xià)來，公司将嚴格執行《集體(tǐ)合同》《工(gōng)資(zī)集體(tǐ)協商(shāng)協議書(shū)》、《女職工(gōng)特殊權益保護專項集體(tǐ)合同》的各項規定，針對職工(gōng)招用及勞動合同終止、勞動報酬、工(gōng)作時間和休息休假、保險和福利、勞動安全與衛生(shēng)、職工(gōng)教育與工(gōng)會經費(fèi)、勞動紀律與獎懲、合同的變更與解除、合同的履行和監督、女職工(gōng)勞動權益保護、女職工(gōng)的特殊利益保護等一(yī)系列涉及員(yuán)工(gōng)切身利益的條款嚴格按照合同的标準和要求來履行，保持職工(gōng)隊伍穩定,積極維護職工(gōng)的合法權益,促進公司健康和諧穩定發展。